«Компания так же хороша, как и ее сотрудники» - Кэтрин Миншью.
Необходимость эффективного управления сотрудниками имеет решающее значение для долгосрочного успеха бизнеса. И есть много, чтобы принять во внимание. Предприятиям нужны четкие и эффективные процессы для управления такими вещами, как:
- Тренировка и развитие
- Вовлечение и удовлетворение сотрудников
- Решение конфликта
- Вознаграждения работникам и пенсии
- Талант мобильности
Индустрия кадрового консалтинга возникла из общего управленческого консалтинга, чтобы помочь компаниям решать эти более конкретные задачи и решения.
Консультанты по персоналу задают такие вопросы, как:
- Соответствуют ли эти правила и процедуры государственным законам и правилам?
- Как мы можем наилучшим образом реализовать эти кадровые политики и процедуры?
- Нужно ли нам создавать и проводить тренинги, связанные с HR-программами?
- Как мы можем улучшить удовлетворенность и эффективность сотрудников?
По сути, наши консультанты работают над тем, чтобы организация использовала свой персонал максимально эффективно.
